國資物產(chǎn)

通過建設(shè)科學(xué)、合理、高效的人力資源管理制度，形成系統(tǒng)化的人力資源配置引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、分配激勵(lì)的管理體系，合理地使用、發(fā)展和激勵(lì)物產(chǎn)集團(tuán)的人力資源，實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置，為物產(chǎn)集團(tuán)的長期發(fā)展儲備人才，提供高水平的人力資源平臺。

 

人才引進(jìn)的原則：較大的發(fā)展晉升空間　優(yōu)厚的薪酬福利待遇

人才使用的原則：人職匹配　公正合理　人盡其才

人才開發(fā)的原則：全面培訓(xùn)　重點(diǎn)開發(fā)　生涯設(shè)計(jì)

人才激勵(lì)的原則：績效理念　長效激勵(lì)　多元激勵(lì)